Gute Erfindung

Ich wunderte mich, weshalb Taleni, der Geigenlehrer, immer wieder von seiner Lektion wegrennt und sich an den Baum lehnt. " Es komme viel billiger, am Blut des Baumes die Geigenbögen einzureiben, statt immer wieder aus Windhoek das teure Kolophonium zu kaufen, das ohnehin immer wieder zu Boden fällt und zersplittert, " meint er und lacht stolz über seine geniale Idee.
Tatsächlich: Es klang wieder ganz schön aus dem Geigenhüttchen!

Zurück zur afrikanischen Kultur

Kürzlich hat die Stadtregierung Tsumeb beschlossen, eine Woche lang die afrikanische Kultur wieder unter die Leute zu bringen. Dazu wurden verschiedenste Gruppen, welche in Handwerk, Tanz , Musik, Gastronomie und auch das APC zur Vorführung eingeladen. Hier eine traditionelle Owambo Gruppe, welche geschickt einen alten Tanz vorführte. Ganz traditionell ist auch dieser Tanz nicht mehr möglich; denn die Mädchen müssten nur in einem Lendenschurz aus Gras tanzen. Und das wollen und können sie nicht mehr. Doch die schnellen Bewegungen und das Klatschen zu den Trommeln sind geblieben.

Der König der Strassenkinder ist tot

Der stadtbekannte, fast 2 m hohe CACAYA muss nun nicht mehr betteln. Er ist davon befreit.
Noch vor wenigen Wochen rief er mich spät nachts auf die Strasse, bettelte um Einlass ins APC, denn er wollte unbedingt sein schönstes Lied auf dem Keyboard spielen gehen. Obwohl er mich störte, war ich eigentlich froh um seine Begleitung im APC; denn es hiess, niemand soll in nächster Zeit sich nachts alleine auf der Strasse aufhalten, da eine Verbrecherbande die Stadt durchkämmen würde. Aber ich musste im APC noch etwas für den kommenden Tag vorbereiten.
Während ich im Office Noten kopierte, hörte ich vom Keyboardhäuschen her wirklich schöne Lieder. Es war Cacaya. Es war sein letztes Spiel.

2. Test

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Test

Dies ist nur ein Test, um zu schauen, ob der Blog noch funktioniert

Hoffentlich

Neuerungen im APC

Nachdem ich gesehen habe, dass einige Lehrer/innen die Schüler/innen auf ein höheres Niveau gebracht haben und wieder andere mit den Schülern nicht einmal das erforderliche Minimum erreicht haben, muss ich zum neuen Halbjahresbeginn grosse Personalveränderungen vornehmen.
Zur Zeit haben wir 22 Angestellte, die sehr unterschiedlich im Fleiss, im Wissen und Wollen sind.
Es gibt leider solche, die einfach auf den Lohn  Ende des Monats warten; und es gibt solche, denen die Freude an der Arbeit mit den Kindern wichtiger ist als das Geld.
Meine Frage lautet, wie kann ich die sog. faulen Eier besser motivieren? Sind sie noch "entwicklungsfähig"?
Am besten: Ich schicke einen Löwen hin!